Innovation Management เป็นกระบวนการที่องค์กรจะบริหารจัดการนวัตกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้นตั้งแต่ ideas แรก จนกระทั่งนำไปทำให้เกิดประโยชน์ตามแผนกลยุทธ์การสร้างนวัตกรรมขององค์กรควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการคิดค้นและแบ่งปัน ซึ่งจะมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์การค้นหาธุรกิจที่มาทดแทน หรือ การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ ดังนั้น Idea Management จึงเป็นการบริหารจัดการความคิดต่างๆในองค์กรอย่างเป็นระบบ ที่ช่วยส่งเสริมให้องค์กรของคุณมีแหล่ง Ideas ที่สะสมไว้ในองค์กรของคุณที่สามารถต่อยอดเป็นนวัตกรรมได้อย่างต่อเนื่อง.
#เคล็ดลับสำคัญคือ การสร้างวัฒนธรรมที่ช่วยกระตุ้นให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการคิดไอเดียใหม่ๆ และ ทำให้พนักงานแชร์มุมมองของพวกเขาเพิ่มเติมจากคำแนะนำของเพื่อนร่วมงานซึ่งทำให้ธุรกิจสามารถค้นหาวิธีใหม่ๆ ในการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติ ผลิตภัณฑ์ และบริการจากภายในได้ง่ายขึ้น และการจัดการความคิดเหล่านั้นให้เป็นระบบ
- สร้างพื้นที่และโอกาสในการแบ่งปัน
- Brainstorming
- การจัด Workshop
- การรับข้อคิดเห็นต่างๆ
- การชวนคิดด้วย “What If”
- สร้าง Campaign เพื่อรวบรวมความคิด
- เป้าหมายแคมเปญที่ชัดเจน
- กลุ่มคนที่ต้องการเข้าถึง
- เนื้อหาที่ตรงเป้าหมาย
- ถ้อยคำ สัญลักษณ์… ที่สร้างแรงกระตุ้น
- ข้อกำหนดในการแชร์ และการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- Recognition
- News
- Feedback
- Company Information
- Easy, Effective & Fun
- การคิดค้นไอเดียใหม่ๆ
- ความคิดเห็นจากพนักงาน
- ข้อคิดเห็นจากลูกค้า
- ข้อมูลคู่แข่ง
- ความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ
- ข้อมูลทางการตลาด
- องค์กรต้นแบบ
- การตรวจสอบและให้คะแนนไอเดีย
- การประเมินด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น impact, effort, business review
- การจัดลำดับความสำคัญของไอเดีย
- การคัดเลือกไอเดีย
- การสร้างกรอบความคิดจากไอเดีย
- การทดลองสร้างต้นแบบทางธุรกิจ
- การนำไปปฏิบัติ
- ระบบการให้รางวัล
